Tür- und Portaltechnik Zeglinski
„Bei uns zählt nicht, wo man herkommt.
Sondern wo man hinwill.“
Das Unternehmen hat sich auf manuelle und automatische Eingangsanlagen im
Geschäftskundenbereich spezialisiert.
„Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hinwill.“ Diesen Slogan der
Handwerks-Imagekampagne hat sich Andre Zeglinski, Geschäftsführer der Tür- und Portal-
technik Zeglinski, zum Leitsatz für die Auswahl seiner Lehrlinge gemacht. Derzeit bildet der
Metallbauermeister sechs Männer für den Beruf Metallbau, Schwerpunkt Konstruktions-
technik, aus – drei von ihnen haben einen Migrationshintergrund, zwei sind bereits älter,
weil sie zuvor andere berufliche und persönliche Wege gegangen sind.
„Seit Bestehen des Unternehmens bilden wir aus, seit einigen Jahren legen wir wegen
unseres hohen Fachkräftebedarfs jedoch einen besonderen Focus auf die Entwicklung
eigener Nachwuchskräfte“, erläutert der Unternehmer. Deshalb geht Andre Zeglinski – an-
ders als es der Familienbetrieb früher tat – bei der Lehrlingsgewinnung heute sehr gezielt
vor. „Wir überlassen es nicht mehr dem Zufall, ob und mit wem wir einen Ausbildungs-
platz besetzen.“
Mit einer Reihe von Instrumenten fördert er die Einstellung möglichst mehrerer Auszubil-
dender pro Lehrjahr. Derzeit ist sein Lehrling Niklas Söntgen als so genannter „Ausbildungs-
botschafter“ der Handwerkskammer Münster eingesetzt. In dieser Eigenschaft berichtet
der junge Mann in Begleitung von Vertretern der Kammer vor Abgangsklassen sowie bei
Veranstaltungen, weshalb er sich für eine Berufsausbildung im Handwerk entschieden hat.
Sind Jugendliche an einer Lehre bei Tür- und Portaltechnik Zeglinski interessiert, können
sie über die Internetseite oder den Facebook-Auftritt des Betriebes detaillierte Informa-
tionen über die Arbeit und die Produkte einholen. „Wir haben bereits mehrfach über die
neuen Medien Kontakt zu Bewerbenden erhalten“, stellt Andre Zeglinski zufrieden fest. Der
Betrieb bietet Schnuppertage, bevorzugt jedoch Wochenpraktika an, um junge Menschen
für das Handwerk zu begeistern. „Wir haben fast ständig Praktikantinnen und Praktikanten
im Hause und kümmern uns dann intensiv um sie, denn nur so kann der ,Funke‘ zu ihnen
überspringen“, meint Zeglinski schmunzelnd.
Im Vorstellungsgespräch kommt es ihm wesentlich auf die persönliche Darstellung der
Bewerberin oder des Bewerbers an. Für Zeglinski sind nämlich Schulabschlüsse und Noten
nicht allein entscheidend, ebenso wie auch eine unstete Berufs- oder Lebensbiographie
kein Ausschlusskriterium ist. Ein gewisses Selbstbewusstsein, eine grundlegende Sprach-
fähigkeit sowie die Offenheit gegenüber den im Unternehmen vertretenen unterschied-
lichen Kulturen sowie Frauen gegenüber sind für ihn viel eher ausschlaggebend. Nicht
zuletzt ist ihm die berufliche Perspektive, im Handwerk verbleiben zu wollen, besonders
wichtig. „Wir setzen uns mit hohem Aufwand für eine fundierte Ausbildung ein. Deshalb
haben wir ein großes Interesse daran, die von uns Qualifizierten an uns zu binden“, fasst
Andre Zeglinski seine Ausbildungsmotivation zusammen.
Tür- und Portaltechnik Zeglinski GmbH & Co. KG, Andre Zeglinski,
Dieselstraße 7, 45770 Marl, Telefon 02365 924860,
info@zeglinski.de, www.zeglinski.de